坚固耐用的品质和SOR产品耐久性已在该公司数十年来测量和控制全球成功的中心。为什么？因为我们的现场工作人员和客户服务代表花时间倾听你的具体工作所需。通常，结果以标准产品和重新设计以满足您的个人应用。在SOR，灵活性是很平常的事情–这就是我们每天做生意。事实上，大多数的产品，我们提供的是定做的。与我们在机加工车间和工程师，灵活性更大的速度移动。

<strong>诚实</strong>–不是秘密为什么我们现有的客户继续回来。SOR提供最可靠的产品在行业中最令人印象深刻的保证担保。并不像许多公司试图卖给你更贵的产品，我们给你什么需要把工作做好。如果你不需要额外的费用，我们将是第一个让你知道。总之，我们很容易做生意。

<strong>灵活性</strong>–SOR的现场工作人员和客户服务代表花时间倾听你的具体工作所需。通常，结果以标准产品和重新设计以满足您的个人应用。在SOR，灵活性是很平常的事情–这就是我们每天做生意。

很好的人

一旦我们找到一个出色的员工，我们紧紧握住。一旦他们团队的一部分，SOR员工很少离开。我们有谁曾在SOR二十多年的员工很多，我们相信，他们的奉献精神和服务应该得到认可。当你跟我们的一个客户服务代表，你会很快发现他们知道他们谈论的是什么。这是因为平均SOR客户服务代表了我们十多年。

人们对SOR

在这样一个时代，许多公司面临的经济挑战，SOR扩大。 大约65%的所有的产品我们生产出口外北美洲。尽管最近的经济衰退中，SOR不仅存活了下来，而且蓬勃发展，和一些出版物把我们成功的通知。堪萨斯市星报在一个包括SOR专栏文章专注于成功的郊区商业，

SOR的成功也出现在“10”–美联储10的官方刊物^TH区。

社区意识

在梭，你不会找到一个更关心和爱心人士组。一年几次我们会提供早餐或举办义卖（SOR的员工真的好厨师，太！）与收益去帮助当地社区、教堂或学校建立一个新的游乐场或棒球场。员工经常组织打击威胁生命的疾病或贫困的人提供食物和衣服。<em>一个SOR员工最近徒步12.5英里穿越大峡谷帮助筹集资金，为白血病淋巴瘤协会。</em>

团队合作

大多数员工在SOR在商店工作的其他部分。这种交叉培训建立团队因为他们知道什么期望从生产过程的其他阶段。（这也导致更好的产品。）管理也集中在团队的概念。员工被授权去做他们的工作，并鼓励他们提出改进的建议。领导承诺总是可用的，平易近人，愿意倾听。